وقع اختيار إدارة العمل والرعاية الاجتماعية النرويجية على شركة التكنولوجيا السويسرية JANZZ في مناقصة علنية لتوريد مكونات لمنصة سوق العمل الجديدة التابعة لها. وفازت JANZZ بالمناقصة في مواجهة منافسة دولية، وستدعم إدارة العمل والرعاية الاجتماعية بخبرتها في البيانات ذات العلاقة بالمهن والمهارات.
تعمل إدارة العمل والرعاية الاجتماعية على تكييف منصة الخدمة الذاتية التابعة لها في إطار أجندتها الرامية إلى تحسين انتقال الباحثين عن عمل إلى العمل. وتهدف إدارة العمل والرعاية الاجتماعية إلى تقديم خدمة شفافة لكل مشغلي سوق العمل والمشاركين يستطيع فيها جميع المستخدمين الاستفادة من الخدمات على قدم المساواة. وهي تعكف على تطوير أداة مرنة تجعل سوق العمل النرويجية أكثر شفافية وتسهّل الانتقال الأسرع إلى العمل لكل الباحثين عن عمل.
ستكون المنصة الجديدة مصدرًا للمعرفة حول سوق العمل في النرويج. وسيكون جمع وتحسين وتحليل البيانات والمعلومات عن الوظائف والمهارات جزءًا محوريًا من المنصة المستقبلية. بتضمين البيانات والتحليلات في رؤيتها الاستراتيجية الجوهرية، تهدف إدارة العمل والرعاية الاجتماعية إلى خلق دورة معرفة مستدامة وديناميكية تعود بالنفع على سوق العمل التي تؤدي وظائفها جيدًا.
بتكنولوجيتها الخاصة بمواءمة الوظائف استنادًا إلى الأنطولوجيا، تقدم JANZZ الأداة المثالية لإدارة العمل والرعاية الاجتماعية لبناء منصة جديدة مبتكرة ومستدامة. أنطولوجيا JANZZ للبيانات المتعلقة بالمهن والمهارات قاعدة بيانات دلالية شاملة للمسميات الوظيفية والكفاءات والمؤهلات التعليمية. وهي تفهم الفروق الدقيقة في السير الذاتية والشواغر، ويمكنها المساعدة على الترجمة بينها. وهي بجانب محركها القوي للمواءمة الدلالية للوظائف، ستساعد إدارة العمل والرعاية الاجتماعية على تقديم نتائج وتوصيات أوثق صلة وأكثر شفافية عند البحث عن الوظائف والحصول على أفكار ثاقبة أدق حول سوق العمل.
نبذة عن إدارة العمل والرعاية الاجتماعية النرويجية
تضم إدارة العمل والرعاية الاجتماعية النرويجية حوالي 19 ألف موظف (حوالي 14 ألف موظف بالحكومة المركزية و5 آلاف موظف بلديات).
وتأسست الإدارة في 1 يوليو 2006. تتعاون السلطات المحلية والحكومة المركزية للعثور على حلول جيدة للخدمات الاجتماعية وخدمات الرعاية والتوظيف للمستخدمين من خلال مكاتب الإدارة الـ 456 في البلديات وفي جميع مقاطعات النرويج الـ 19.
إدارة العمل والرعاية الاجتماعية مسؤولة عن ثلث ميزانية دولة النرويج، حيث تدير العديد من برامج الإعانات والتوظيف (بمعنى إعانات البطالة، بدلات تقييم العمل، إعانات المرض، إعانات الأطفال، إعانات النقد مقابل الرعاية، والمعاشات التقاعدية).
تتمثل الأهداف الرئيسية ذات الصلة بسوق العمل فيما يلي:
- زيادة عدد الأشخاص الذين يمارسون النشاط ويلتحقون بالعمل؛ وخفض من يعتمدون على الإعانات
- سوق عمل تؤدي وظائفها جيدًا مع مستوى عالٍ من المشاركة في القوة العاملة
- مجتمع لا يُقصي أحدًا ويضمن فرصة المشاركة للجميع
- إدارة شاملة وعالية الكفاءة للعمل والرعاية الاجتماعية
الأهداف الثانوية (الأهداف العملية) فيما يتعلق بسوق العمل كالتالي:
- أماكن عمل لا تُقصي أحدًا
- منشآت أعمال وهيئات يمكنها شغل الوظائف الشاغرة بموظفين مؤهلين
- إعطاء الأفراد المعاقين أو ناقصي الأداء الوظيفي فرصة المشاركة بنشاط في الحياة العملية
- خدمات ومعلومات مكيفة خصيصًا مع احتياجات المستخدمين وظروفهم
يتوفر المزيد من المعلومات عن إدارة العمل والرعاية الاجتماعية النرويجية على www.nav.no
نبذة عن JANZZ.technology
JANZZ.technology شركة للتكنولوجيا والاستشارات تمارس نشاطها في مجال المواءمة الدلالية للمهارات والوظائف وفي استخدام البيانات الوظيفية والمهارية المعقدة. وهي تقدم منتجات معيارية وذات علامة بيضاء وحلولاً من نوع البرمجيات كخدمة لنمذجة وتحليل واستخدام البيانات الضخمة على بوابات التوظيف وبواسطة دوائر التوظيف العامة وعلى مواقع التوظيف الخاصة بالشركات. باستخدام أحدث التكنولوجيات الدلالية للمواءمة الدقيقة للمؤهلات والمهارات المهارات الصلبة والناعمة عبر مختلف اللغات، تخفف إلى حد كبير مشاكل المواءمة المرتبطة بآليات البحث غير المتماثلة في أسواق العمل.
يتوفر المزيد من المعلومات عن JANZZ.technology على www.janzz.technology
