Dịch vụ tư vấn của chúng tôi trong lĩnh vực công nghệ và giải pháp ngữ nghĩa.
Nhờ các giải pháp tiên tiến và dịch vụ tư vấn chất lượng, JANZZ.technology giúp khách hàng đạt được những bước tiến lớn về tính minh bạch và hiệu quả trong việc tuyển dụng, đối sánh kỹ năng và công việc, cũng như trong việc áp dụng các giải pháp và công nghệ ngữ nghĩa đang ngày một trở nên quan trọng. Các bộ phận nhân sự, các công ty hoạt động trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc quản trị nguồn nhân lực, các nhà cung cấp ERP và ATS cũng như các dịch vụ việc làm công đều có thể hưởng lợi từ các dịch vụ và giải pháp tư vấn của chúng tôi. Các giải pháp điện toán nhận thức do JANZZ.technology cung cấp có thể xử lý những dữ liệu cực kỳ phức tạp liên quan đến các quy trình nhân sự. Ví dụ: chúng cho phép lọc tự động một số lượng lớn đơn đăng ký, giúp việc tìm ứng viên phù hợp trở nên dễ dàng hơn, nhanh hơn và hiệu quả hơn. Để tối ưu hóa các khoản đầu tư lớn và dài hạn, chúng tôi sẽ giúp bạn cấu trúc và cụ thể hóa các dự án ngay từ đầu, xử lý các thách thức và vấn đề thông qua các giải pháp kinh doanh tích hợp, luôn có thể mở rộng và mang tính bền vững – một sự kết hợp hoàn hảo giữa công nghệ, kiến thức và những chuyên gia đầy kinh nghiệm.
Để đối phó với số lượng ngày càng tăng của các ứng dụng web thông minh, chúng ta phải có một nền tảng kiến thức về mặt chuyên môn cũng như về mặt kỹ thuật sâu rộng. Với nhiều năm kinh nghiệm, dịch vụ tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn giải phóng toàn bộ tiềm năng của những dữ liệu và ứng dụng mà bạn có liên quan đến thị trường lao động, môi trường đào tạo và việc làm, các bản mô tả công việc, hồ sơ kỹ năng, hệ thống phân loại, và nhiều hơn thế nữa.
Dịch vụ tư vấn của JANZZ.technology bao trùm lĩnh vực thị trường lao động, đối sánh kỹ năng và công việc, đào tạo nghề và trình độ chuyên môn. Việc này bao gồm sự đánh giá và cấu trúc dữ liệu thông qua đối sánh ngữ nghĩa và các phương pháp cần thiết có liên quan, nó cũng bao gồm việc mô hình hóa, cấu trúc và duy trì các bản thể luận, các hệ thống phân loại và từ điển đồng nghĩa chuyên biệt, cụ thể, với mục đích làm cho những kiến thức nền và theo ngữ cảnh có thể xử lý được bởi máy tính. Chúng tôi đáp ứng mọi nhu cầu và yêu cầu cá nhân của khách hàng liên quan đến dữ liệu và cấu trúc dữ liệu, tích hợp các bộ phân loại hiện có tùy theo quốc gia cụ thể. Chúng tôi chỉ ra những lợi thế của việc áp dụng các công nghệ ngữ nghĩa và cung cấp câu trả lời cho các câu hỏi quan trọng như: Làm thế nào để làm nổi bật tiềm năng của dữ liệu hiện trong các bản mô tả công việc và hồ sơ kỹ năng?
- Làm thế nào để hưởng lợi từ công nghệ đối sánh ngữ nghĩa và thúc đẩy quá trình tự động hóa? Những ứng dụng nào áp dụng công nghệ này và mang lại hiệu quả nhất?
- Liệu chúng ta nên tự phát triển một bản thể luận của riêng mình hay mua/sử dụng một bản thể luận đã có sẵn? Dữ liệu đã có của chúng ta (từ các trung tâm thông tin việc làm trực tuyến, thư viện CV, v.v.) có thực sự phù hợp cho công nghệ đối sánh ngữ nghĩa giữa kỹ năng và công việc?
- Dữ liệu, ví dụ như trong các hệ thống CRM của các công ty hoặc các trung tâm dịch vụ công về việc làm, nên được cấu trúc như thế nào để có thể sử dụng trong việc đối sánh ngữ nghĩa hoặc phân tích khoảng trống kỹ năng, đo điểm chuẩn, v.v.?
- Những yếu tố chính nào cần được tính đến trong quá trình lập kế hoạch và quản lý dự án các ứng dụng, các cổng thông tin việc làm và công cụ đối sánh phức tạp? Kế hoạch nào là khả thi và ít tốn kém chi phí? Các ứng dụng thử nghiệm có hiệu quả và phù hợp không, liệu chúng có thể đơn giản hóa các quy trình phức tạp nhưng mặt khác, giữ đúng thời gian tiến độ và giảm thiểu chi phí hay không?
- V.v.
Ứng dụng thực tế: phát triển bản thể luận và đối sánh ngữ nghĩa cho một trung tâm dịch vụ công về việc làm ở một quốc gia Châu Âu
Bối cảnh tình hình
Trung tâm dịch vụ công về việc làm tại quốc gia này sử dụng hệ thống của họ để hỗ trợ người lao động tìm việc làm và đăng các mẩu tin quảng cáo tuyển dụng. Tuy nhiên, hệ thống này hiện nay đã trở nên lỗi thời, không đáp ứng được yêu cầu kỹ thuật cũng như nhu cầu thị trường và mong đợi của cơ quan quản lý. Theo thiết kế, hệ thống chủ yếu dành cho những người có chuyên môn, tuy nhiên sau đó liên tục được mở rộng và sửa đổi để đáp ứng các nhu cầu và yêu cầu mới, ví dụ như trong mảng giao diện người dùng và web. Mặc dù vậy, các đặc điểm và chức năng chính vẫn còn thiếu, đặc biệt là trong lĩnh vực đối sánh (ngữ nghĩa) kỹ năng và công việc cũng như trong chức năng hỗ trợ và tự phục vụ thông minh, v.v. Thách thức đặt ra là phải tập trung dữ liệu từ các hệ thống thông tin rải rác để dữ liệu này có thể được sử dụng hiệu quả trong tương lai cho mục đích đối sánh và hỗ trợ thông minh – điều mà trước đây chưa làm được.
Những cải tiển bởi JANZZ.technology
Với những cải tiến của JANZZ, doanh nghiệp và người tìm việc đã được tiếp cận chức năng tìm kiếm nâng cao, đồng thời các dịch vụ cung cấp cũng được mở rộng và nâng cấp thông qua đối sánh ngữ nghĩa. Bên cạnh đó, chúng tôi cũng tạo một nền tảng mới phục vụ mọi người lao động, với giao thân thiện và trực quan để thay thế nền tảng trước đó vốn chỉ được sử dụng như một công cụ nội bộ. Thông qua sự kết hợp giữa các công nghệ và các hệ thống phân loại trong và ngoài, chi tiêu công được cắt giảm, và hơn nữa giải quyết được các thách thức liên quan đến bảo vệ dữ liệu và trao đổi dữ liệu xuyên biên giới.
Giải pháp và phương pháp
- Sự cộng tác chặt chẽ với những người quản lý dự án cho phép hình thành khái niệm rõ ràng về quy trình liên quan đến loại cấu trúc dữ liệu, đặc điểm kỹ thuật của các thành phần đối sánh cũng như phân tích dữ liệu có sẵn và quy trình tập trung vào các lĩnh vực có thể cải tiến.
- Cấu hình và triển khai JANZZsme!, với JANZZon! như một tính năng hỗ trợ, thông qua JANZZrestAPI đã mang lại kết quả đối sánh ngữ nghĩa với hiệu suất cao.
- Hệ thống phân loại hiện có của quốc gia đã được tích hợp phần lớn tại những nơi cần thiết trong JANZZon!
- Giải pháp SaaS/DaaS đã được thiết lập và định cấu hình để đối sánh giữa những hồ sơ kỹ năng sẵn có của người tìm việc với vị trí tuyển dụng của quốc gia (trong mỗi trường hợp hiện có tới hơn 500.000 bộ dữ liệu).
Thành tựu và kết quả mang lại cho khách hàng
Bằng cách kết hợp công nghệ JANZZsme! với nền tảng và kiến thức theo ngữ cảnh toàn diện của JANZZon! về dữ liệu nghề nghiệp và hệ thống phân loại hiện có của quốc gia, hiệu quả và độ chính xác của các đối sánh cũng được cải thiện đáng kể trong lĩnh vực tự phục vụ. Chất lượng của kết quả của việc so sánh các vị trí tuyển dụng với hồ sơ kỹ năng của người tìm việc cũng được nâng cao rõ rệt. Các khả năng ứng dụng cao hơn nữa được cân nhắc và các chức năng được phát triển liên tục.
Dịch vụ công về việc làm và đánh giá sự tương đồng thông qua các công nghệ của JANZZ
Dịch vụ công về việc làm và đánh giá sự tương đồng thông qua các công nghệ của JANZZ
Khi các quốc gia bắt đầu chuyển đổi số, các trung tâm dịch vụ công về việc làm (PES) đang dần nâng cấp các nền tảng việc làm lỗi thời và bắt đầu sử dụng tính năng đối sánh thông minh cho việc bố trí việc làm và trung gian thị trường lao động. JANZZ.technology là một công ty khởi nghiệp trong lĩnh vực tư vấn và công nghệ của Thụy Sĩ được thành lập vào năm 2008, chuyên quản lý dữ liệu nghề nghiệp phức tạp bằng hệ thống ngữ nghĩa độc đáo, cho phép chuyển đổi dữ liệu lớn thành dữ liệu thông minh để đối sánh công việc và kỹ năng. Bằng cách sử dụng các công nghệ ngữ nghĩa mới nhất, các giải pháp JANZZ có thể phân tích, phân loại và khớp nối các nghề nghiệp với chức danh công việc, trình độ chuyên môn, kỹ năng cứng , và kỹ năng mềm trên hơn 60 ngôn ngữ khác nhau.
Trên khắp thế giới, PES đang tìm kiếm các giải pháp kỹ thuật số phù hợp để giúp giải quyết các vấn đề thông tin bất đối xứng trên thị trường lao động. Người lao động muốn tìm việc làm và các công ty đang ra sức tuyển dụng, nhưng sự chênh lệch đối sánh giữa người tìm việc và vị trí tuyển dụng dẫn đến việc phân bổ lao động và nguồn lực kém hiệu quả. JANZZ.jobs không chỉ là một nền tảng tìm kiếm việc làm và quản trị nhân tài, đó còn là một giải pháp nhãn trắng được xây dựng trên các công nghệ ngữ nghĩa mới nhất – công nghệ dựa trên AI, thực sự có thể hiểu được các khái niệm và ý nghĩa ngữ nghĩa của chúng để đảm bảo kết quả đối sánh thành công. Nền tảng này chấm dứt việc “tìm kiếm” bằng cách kết hợp ngay lập tức và chính xác con người, doanh nghiệp, công việc và dự án dựa trên nhiều tiêu chí như nghề nghiệp, kỹ năng và kinh nghiệm.
JANZZ bao trùm toàn bộ chuỗi giá trị để tối ưu hóa việc đánh giá mức độ tương đồng trong việc đối sánh bằng cách sử dụng AI và công nghệ máy học được giám sát để cung cấp các lời mời làm việc và hồ sơ ứng viên phù hợp cho yêu cầu tìm kiếm và đối sánh của người dùng. JANZZ đã xây dựng một biểu đồ tri thức toàn diện nhất thế giới về thị trường lao động với hơn 140.000 nghề nghiệp trên tất cả các lĩnh vực, với hơn 80 tiêu chuẩn và danh mục phân loại được tích hợp vào vào bản thể luận (ESCO, CITP-08, CITI, ASOC, v.v.) cùng với 2 triệu kỹ năng, năng lực, chuyên môn, chứng chỉ, v.v. Sáu giải pháp hàng đầu được cung cấp cho PES để giải quyết các thách thức của thị trường lao động: JANZZon! (bản thể luận/biểu đồ tri thức), JANZZclassifier! (công cụ phân loại), JANZZparser! (công cụ phân tích cú pháp), JANZZsme! (công cụ đối sánh ngữ nghĩa), JANZZ.jobs (nền tảng và giải pháp nhãn trắng) và JANZZdashboard! (bảng điều khiển dữ liệu lớn theo thời gian thực).
PES ở Na Uy và Paraguay đã sử dụng các giải pháp thị trường lao động của JANZZ được hỗ trợ bởi điện toán nhận thức để hỗ trợ lực lượng lao động tại quốc gia của họ. Bất chấp sự khác biệt lớn về thị trường lao động giữa hai quốc gia (Na Uy đứng thứ nhất và Paraguay đứng thứ 98 về Chỉ số phát triển con người năm 2019), cả hai PES hiện đều được hưởng lợi từ biểu đồ tri thức thị trường lao động thông minh và sáng tạo nhất của JANZZ để hỗ đối sánh việc làm. Nền tảng Arbeidsplassen của Na Uy và ParaEmpleo của Paraguay được triển khai dựa trên các cách tiếp cận khác nhau để tìm ra giải pháp đối sánh thành công.
