JANZZparser! Le premier point de contact pour les données RH non structurées.

JANZZparser! s’agit-il d’un outil sémantique qui permet d’extraire les informations les plus pertinentes à partir d’énormes bases de données non structurées telles que les offres d’emploi ou les CV. Les données extraites sont ainsi regroupées dans des catégories bien précises et appropriées qui peuvent ensuite être utilisées pour l’appariement, l’analyse des RH, la classification et d’autres processus utiles.

JANZZon!, la plus grande base de connaissances encyclopédiques crée la base parfaite pour une analyse des plus précises. Grâce à la connaissance de toutes les professions et compétences réunies dans la plus grande ontologie multilingue au monde de données relatives à l’emploi, celle-ci permet d’identifier tous les termes liés au marché du travail et de les analyser textuellement.

JANZZ.technology vous propose les variantes suivantes, adaptées à vos souhaits :

  • Offre d’emploi-Parser
  • CV-Parser

Pour tous ceux qui disposent d’une grande quantité de données non structurées liées à l’emploi, JANZZparser! est l’outil idéal. JANZZparser! reconnaît dans votre texte entre autre, les informations suivantes relatives à l’emploi:

  • Position
  • Profession/vocation
  • Spécialisations
  • Expertise/expérience
  • Langues
  • Compétence relationnelle
  • Aptitudes
  • Formation/éducation

Les informations explicitement non communiquées dans le texte, comme les langues par exemple sont reconnues. JANZZparser! est disponible en tant que service cloud conforme à RGPD.

Pour cette raison JANZZparser! est fait pour :

  • Portails d’emploi
  • Fournisseurs de logiciels (HR-Software, ATS, HCM-Software)
  • Entreprises internationales
  • Intégrateurs de systèmes
  • Réseaux professionnels
  • Institutions publiques, en particulier les agences d’emploi

Pour une démonstration de JANZZparser! veuillez nous contacter ici: info@janzz.technology