挪威NAV电视台报道了挪威新推出的数字求职平台的成功案例

Janzz.technology是挪威劳工福利管理局(NAV)新工作匹配平台语义搜索和匹配引擎背后的技术提供商。

NAV的数字求职平台arbeidsplassen.no现已推出,并得到求职者和雇主的认可。NAV希望求职者通过该平台能更容易地找到新的职位。

Yusuf在一周内成为了某呼叫中心的一名员工。对他来说,高中毕业后休学一年也就意味着简历上出现了空白,当他再次申请工作时,这就成了个问题。通过NAV,他开始了工作培训,这将积极帮助他打开通往劳动力市场的大门。Arbeidsplassen.no为Yusurf提供了这样一个平台。他接受了一次面试,并在接下来的一周开始担任呼叫中心的代理。对于招聘公司“Maskineriet”而言,NAV的网站使其更容易找到新员工。招聘人员通过NAV的简历数据库进行搜索,寻找应聘者并进一步建立连系。然后,候选人可受雇于一个固定职位。

挪威企业联合会(Enterprise Federation of Norway)的董事总经理对求职平台表示赞赏。Arbeidspassen.no被认为是非常有价值的,因为它能更有效地匹配公司的需求和优秀的候选人。NAV投资数字化的决定帮助公司简化了其招聘流程。

在求职者方面,简历服务有了显著的提高,通过使用导航平台,求职者可以更方便地找到合适的工作。现在,应聘者可以定义和定位求职概况,并同时适用于更广泛的可用职位。雇主对候选人匹配过程和arbeidsplassen.no平台都表现出积极的反馈——这最终对NAV很重要。

更多信息请访问nrk.no: https://tv.nrk.no/serie/distriktsnyheter-oestfold/201907/dkos99070519/avspiller

NLP人才获取中的应用示例

JANZZ的本体/知识图谱 – JANZZon! 被视为人才获取中的自然语言处理应用示例,与其共同作为示例的还包括Google的Cloud Jobs API。 在Gartner的文章“人工智能和机器学习对人力资本管理的影响”中,它总结了人工智能和机器学习的应用是如何转型人力资源流程。 要阅读完整报告,请访问:https://www.gartner.com/en/documents/3778864/impacts-of-artificial-intelligence-and-machine-learning-  » 了解详情: NLP人才获取中的应用示例  »

洞察未来工作

在华盛顿举行的为期两天的会议,JANZZ 科技就工作的未来和其他参与者进行了许多有趣的讨论。 2018年11月27日和28日举行的会议,为如何在劳动力市场环境中使用现代技术提供了许多不同的方案,如区块链,人工智能和机器学习。 该活动由美洲开发银行和麻省理工学院媒体实验室组织,来自世界各地的私营公司,公共组织和大学的高级专家参加。 JANZZ科技首席执行官兼创始人Stefan Winzenried和副总裁兼拉美项目经理Diego Rico参与了此次会议。

关于“职业转换的人工智能和匹配算法”这一主题讨论的目的是在求职者和工作机会之间引入与人工智能相关的的不同智能匹配系统。美国国际开发银行社会部门高级顾问Cristina Pombo主持了此次活动,除了WCC公司的代表之外,JANZZ科技Stefan Winzenried还回答了全会的问题并解释了有关实际实施的建议,以及在语义,透明和非歧视性匹配的挑战和可能性。特别是,他明确了如何在早期阶段防止技术招聘中的潜在偏见和/或不平等待遇,并指出未来该技术的应用场景。

JANZZ科技Diego Rico利用巴拉圭目前使用的JANZZ白标平台«ParaEmpleo»展示了可用于劳动力市场分析的新工具。该活动的目的是展示先进,有意义和易于使用的方法,以更好地为劳动力市场的利益相关者提供信息。

最终,JANZZ团队将此次技术和研究对话汇总到巴拉圭当前项目的实际案例中。对拉美地区的不同战略,政策和见解进行了梳理,分析了该项目过去和现在的挑战,以及在不同的拉丁美洲国家推行相同项目的可行性。

用更便捷的方法找到合适的工作

人工智能软件提供商”JANZZ”即将推出其应用,该应用将投入当前的就业市场,进而缩短找工作的时间。

劳工、就业和社会保障部长Carla Bacigalupo博士,就业部副部长Dany Sánchez学士, 软件提供商技术人员,信息技术、就业、行政和财务总监出席了今天早上的发布会。 该软件的亮点之一是能大大缩短找工作的时间,使得公民在六个工作日内便能找到工作。其计算是在1,000,2,000和3,000份简历的基础上制定的。

Bacigalupo部长表示,这样的改进意义重大,它代表在就业管理领域计划实现的落实以及对我们所处的环境的适应性,同时也减轻了对财政的负担。她不否认巴拉圭在短期内收购了这项应用技术,这不仅对个人带来便利,同时也推动了整个社会的进步。

JANZZ.科技是一家技术和咨询公司,致力于技能和就业的语义匹配,创建并使用复杂的就业和技能数据的解决方案和应用,以及经济可持续项目的开发和商业化。

这家成立于2008年的瑞士公司从一开始就由合格的投资者和来自信息和通信技术、人力资源、法理学、市场营销和商业发展领域的经验丰富的人士管理。JANZZ科技的目标是:确保其产品和解决方案创造出真正经济和社会价值。

新闻稿来自巴拉圭劳动,就业和社会保障部 http://www.mtess.gov.py/index.php/noticias/presentan-herramienta-hara-mas-facil-hallar-empleo-adecuado

一款让你更容易找到合适工作的软件

本周三,JANZZ公司发布了其开发的人工智能软件,这款软件将为当前的劳动力市场服务,缩短获取工作的时间。

JANZZ科技得出的结论强调了日益加速的求职时间,公民在六个工作日内便能找到工作。其计算是在1,000,2,000和3,000份简历的基础上制定的。

该技术和咨询公司致力于技能和就业的语义匹配,创建使用复杂职业数据的解决方案和应用,以及经济可持续项目的开发和商业化。

这家瑞士公司成立于2008年,并一直由信息通信技术,人力资源,法学,营销和业务发展部门的经验丰富的合格投资者和人士组成。

 

 

新闻稿于2018年9月6日来自 ADN Paraguayo: http://www.adndigital.com.py/presentan-software-hara-mas-facil-encontrar-trabajo-adecuado/

用便利的技术辅助就业

在最薄弱的部门运用最先进的技术,来增加就业机会。面对广泛的求职类应用技术的使用,巴拉圭脱颖而出,即将推出一款基于人工智能的求职应用,该应用能将求职者的个人资料与需要他们的公司进行匹配。

不同于其它应用,“JANZZ.on!”是一款能够深度学习的软件。它接受的信息越多,越能够掌握所需要的工作和技能。

实用,高效且具备所有安全要求,巴拉圭公共就业服务将使用这款有力的工具“JANZZ.on!”来促进就业。正如劳工、就业和社会保障部长Carla Bacigalupo在美洲开发银行(IDB)组织的巴拉圭发展支柱战略对话的框架内所指出的: “求职者,特别是那些来自脆弱地区和部门的求职者,公司以及劳动力市场的所有参与者都将从中受益。”

Bacigalupo部长还强调,有必要更准确地将工作培训与公司的要求相结合。她说:“要做到这一点,我们将加强对课程质量的控制和监督能力。”

她还说,将加强诸如MOPADUAL(巴拉圭双元学习模式)等现代方法,为雇主提供激励,即使有必要使其合法化,以便更多的公司积极参与这些战略的制定。

此外,她强调了为协调教育和培训政策与工商部的项目所迈出的第一步以及公共工程和通信部推动的基础设施发展态势

新闻稿来自巴拉圭劳动,就业和社会保障部 http://www.mtess.gov.py/index.php/noticias/tecnologia-de-facil-uso-para-favorecer-el-acceso-al-empleo

巴拉圭劳工部将使用 JANZZ 的网络平台改善求职者的安置

巴拉圭共和国劳工部在美洲开发银行的资助下选择 JANZZ.technology 平台 ParaEmpleo.gov.com.py,采用基于世界上最佳职业本体的先进匹配技术改善巴拉圭的劳工中介服务。

JANZZ.technology 被选中改善巴拉圭的劳动力市场。

巴拉圭共和国劳工、就业和社会保障部 (MTESS) 与总部位于瑞士的 JANZZ.technology,签署了有关巴拉圭劳动力市场的合作协议。借助于这份协议,这家瑞士公司启动了其在拉丁美洲的第一个项目。根据协议,JANZZ.technology 将负责安装名为 ParaEmpleo.gov.com.py 的平台,来改善年轻求职者的安置事宜。劳工部部长、经济学硕士 Guillermo Sosa 和 JANZZ.technology 客户整合副总裁兼副首席执行官 Diego Rico 会面确定了该项目的细节,审查了这项创新技术的各种优势。除了服务于巴拉圭之外,这个项目还将采用 40 多种语言服务于五个国家的 150,000 多名申请人和雇主。该平台打破了使用关键词的中介模式,将分类法、本体方法和语义以及最佳技术结合起来。这使得求职者和雇主可以在多个方面进行匹配,包括软技能、培训、经验、可用性和地理位置。该平台是通过 100,000 多个小时的开发工作所取得的成果,在巴拉圭使用的是其新版本。

MTESS 希望,通过这个新的 ParaEmpleo.gov.com.py 网络平台提供高级工作匹配技术。截至目前,在 PARAGUAY 数据库中注册的申请人已有 25,000 多名。在服务完成之后,这些年轻人将能够根据自己的素质和能力来寻找工作。该协议是“支持劳动力安置计划”(PR-L1066) 框架的一部分,由美洲开发银行根据与巴拉圭共和国的贷款协议提供资助。

JANZZ.technology 是 MTESS 的最佳合作伙伴,因为它拥有多年的工作经验,积累了西班牙语职业数据领域有效解决方案的丰富经验并提供全面和多语言的标准分类。该公司很高兴有机会参与巴拉圭劳动力市场的加强工作,并希望与 MTESS 合作。

美洲开发银行 (IDB)

美洲开发银行是拉丁美洲和加勒比地区经济、社会和机构项目长期融资的主要来源之一。除了贷款、捐赠和信用担保外,美洲开发银行还开展尖端研究项目,为这些地区最紧迫的问题提供创新的可持续解决方案。IDB 创办于 1959 年,旨在帮助加快发展中成员国的进步,改善人们的日常生活。

劳动、就业和社会保障部 (MTESS)

巴拉圭劳动、就业和社会保障部的职能是制定劳动、就业和社会保障政策,在民主框架内改善工作条件、尊重工人的基本权利、监督社会对话。Guillermo Sosa 硕士自 2014 年 4 月起担任劳工、就业和社会保障部长,他之前是该部门的办公室主任。

JANZZ.technology

JANZZ.technology 是一家技术和咨询公司,致力于技能和工作语义匹配以及复杂技能和工作数据的使用。它提供白标产品和 SaaS 解决方案,可供招聘门户、公共就业服务机构和公司就业委员会等公共机构中用来建模、分析和使用大数据。由于采用了最新语义技术,JANZZ.technology 的产品可实现资格、技能和能力之间的准确多语言匹配。通过这种方式,可显著减少劳动力市场的匹配问题并将大数据转化为智能数据。

NAV 选择基于 JANZZ 本体的解决方案来对劳动力市场平台进行现代化改造。

在一次公开招标中,挪威劳工和福利局 (NAV) 选择瑞士科技公司 JANZZ 为其新的劳动力市场平台提供服务。在激烈的国际竞争中,JANZZ 赢得竞标,并将凭借其在职业和技能相关数据方面的专业知识为 NAV 提供支持。

NAV 即将推出其自助服务平台,以加速求职者的就业。NAV 旨在为所有劳动力市场运营者和参与者提供透明的服务,让所有用户都可以按相同条款使用这些服务。它正在开发一个灵活的工具,使挪威劳动力市场更加透明,并促进所有求职者更快地就业。

新平台将成为挪威劳动力市场信息的来源。收集、增强和分析有关工作与技能的数据和信息将成为未来平台的核心部分。通过将数据和分析纳入其核心战略愿景,NAV 打算创造一个可持续和动态的知识循环,而这将有利于劳动力市场的良好运营。

凭借基于本体的工作匹配技术,JANZZ 将为 NAV 提供构建创新且具有可持续性的新平台的理想工具。作为由职业和技能相关数据组成的 JANZZ 本体,它是包含职位、能力和教育情况的综合语义数据库。它理解简历和职位空缺之间的细微差别,并且可以帮助解释它们。再加上强大的语义工作匹配引擎,它将帮助 NAV 提供更相关和更透明的求职结果和建议,并获得对劳动力市场更准确的见解。

关于 NAV

挪威劳工和福利局 (NAV) 拥有约 19 000 名雇员(约 14 000 名国家级雇员和 5000 名市政级雇员)。
NAV 成立于 2006 年 7 月 1 日。地方当局和中央政府合作,通过分布在挪威所有 19 个郡的 456 个 NAV 办事处的市政当局为用户寻求良好的社会福利和就业服务解决方案。

NAV 负责挪威国家预算的三分之一,管理各种福利和就业计划(例如失业福利、工作评估津贴、疾病福利、儿童福利、现金换医疗福利和养老金)。

与劳动力市场相关的主要目标:

  • 让更多的人主动参加工作,减少依赖福利的人员
  • 运转良好的劳动力市场,高度的劳动力市场参与
  • 打造包容性社会,确保每个人都有机会参与
  • 全面和高效的劳动和福利管理

与劳动力市场相关的次要目标(工作目标):

  • 包容性工作场所
  • 企业和机构可以通过合格员工填补职位空缺
  • 让残障人士有机会积极地参与工作生活
  • 根据用户需求和情况提供量身定制的服务和信息

有关 NAV 的更多信息,请访问 www.nav.no

关于 JANZZ.technology

JANZZ.technology 是一家技术和咨询公司,致力于语义技能和工作匹配,以及复杂职业和技能数据的利用领域。它为就业门户网站、公共就业服务机构以及公司自有招聘网站的大数据建模、分析和使用提供标准和白标产品以及 SaaS 解决方案。它使用最新的语义技术、跨不同语言将资格要求与软技能和硬技能进行准确匹配,从而大大缓解就业市场中与不对称搜索机制相关的匹配问题。

有关 JANZZ.technology 的更多信息,请访问 www.janzz.technology

JANZZ.technology 发布其本体的新版本和改进版本

每天,JANZZ.technology 的 IT 支持人员和工程师团队都致力于提高本体 JANZZon! 的质量和范围。过去几周的工作重点是,通过实施更多的语言和国家职业分类来扩大本体的覆盖范围。

对本体的改进:

  • 完成了 O*Net 的实施
  • 纳入了 90% 的新加坡分类体系 SSEC 2015 和 SSOC 2015
  • 使用阿拉伯语向本体中添加了数千项技能
  • 荷兰分类 BO&C 和 SBC 增加了许多职业。

本体的新增内容:

  • 现在可为 ISCO-08 和选定的国家分类体系(例如芬兰 Ammattiluokitus 2010)提供中文繁体、中文简体、瑞典语芬兰语日语版本
  • 集成欧洲技能、能力、资格和职业分类框架 (ESCO)

如需有关这些开发工作的更多信息,请通过电子邮件或通过我们的联系表单直接联系我们。