银发打工族

在日本,五分之一的人口在 70岁或以上。根据去年内务和通信部的数据,2648万人年龄在70岁以上,占总人口的20.7%[1]。去日本,你不难发现很多老年人仍然在继续工作。他们要么在商店里干着一线的工作或穿着正式地穿梭在大街上。日本的一群学术团体建议重新定义“老人”一词:他们建议考虑75岁以上人为“老年人”,而65岁至74岁的人应该被视为“半老年人”,因为他们还可以积极地为社会做出贡献 [2] 。

由于核心劳动力的萎缩和日本人的长寿,2017年日本的就业老年人(65岁及以上)达到807万人,占总劳动力的12.3%[3]。目前,日本的法定退休年龄为60岁,但很少有人在那个年龄领取养老金。由于公民能够在60到70岁之间的任何时间领取养老金,大多数日本老年人选择在60岁后继续工作。去年,日本政府批准了将领取养老金的选择年龄提高到71岁以上的计划。他们也在考虑将法定退休年龄提高到65岁。

老龄化问题遍布全球

日本并不是唯一一个受老龄化困扰的国家。人口老龄化问题正在挑战全球各国政府。许多国家进行了旨在提高退休年龄的改革。据德国联邦政府网站报道,截至今年,退休年龄将从62岁增加到65岁。此外,俄罗斯政府已提交养老金改革立法,建议到2028年将男性退休年龄从60岁提高到65岁。到2034年女性退休年龄从55岁提高到63岁。

一些老年人很乐意继续工作,以帮助自己保持身心健康。然而,对于那些辛勤工作并且正在憧憬退休闲暇时光的老人来说,必须工作到70岁的消息是可怕的。此外,这也意味着年轻的毕业生将忧心他们的工作前景。

与年轻人相比,知识和经验是老年工人的优势之一。然而,许多因素也迫使公司不得不考虑是否继续录用老年工人。身体能力下降使得老年人无法继续从事需要重体力的工作,例如消防员,建筑工人或园艺工人。更重要的是,随着技术的快速变化,老年人在追赶前沿技术的过程中显得吃力。

银发打工族的价值

然而,某些公司已经发现了“银发工人”的价值。日本化妆品公司Pola就是其中之一。许多Pola员工年龄都在七十多岁。例如,Miyoko Sugiyama,这位83岁的Pola店的店长。Sugiyama把她的30多个客户的所有偏好,年龄,健康状况和购物习惯都装在了脑子里。当有新产品推出时,她会骑自行车或坐火车亲自拜访她的客户,并告知他们这些产品。 Sugiyama是Pola的50,000名“美丽顾问”之一。其中,5,500人在70岁以上,2,500人在80岁以上,250人在90岁以上,最近他们的一个销售人员满刚满了100岁。 [4]

制造公司也同样依赖老年工人的价值。在那里,将经验丰富的工人的技能传授给年轻工人是关键。轴承制造商Isoda Metal告诉了我们这个事实。大约十年前,该公司开始允许已经超过法定退休年龄的技术工人继续工作。磨削轴承要求精度在100毫米以内,这需要凭借多年的经验和直觉。如今,该公司四分之一的员工人数在60至80岁之间,其中许多人兼任年轻员工的教练。 [4]

为老年人创造轻松的工作环境

正如宾夕法尼亚大学沃顿商学院人力资源中心主任彼得·卡普利所指出的那样,“在日本,解决老龄化和老年工人的问题已不再是让他们在同一家公司工作更长的时间,而是更多地考虑让他们进入其他替代性行业做别的事情“[5]。此外,奥林工程学院的Caitrin Lynch教授表示,政府应该为老年工人创造有意义的工作,使他们感到满意,有意义和归属感,从而建立一个良性的老年工人工作环境和工作条件,使他们保持工作积极性。虽然这在开始时需要大量的投入,但从长远来看,它会得到回报。 [6]

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[1] The Japantimes. 2017. For the first time, 1 person in 5 in Japan is 70 or older. URL: https://www.japantimes.co.jp/news/2018/09/17/national/number-women-japan-aged-least-65-years-old-tops-20-million-first-time/#.XDR0PFxKiUk [2019.01.10].

[2] The Japantimes. 2017. Make is easier for elderly people to keep working. URL: https://www.japantimes.co.jp/opinion/2018/02/23/editorials/make-easier-elderly-people-keep-working/#.XDR9SFxKiUl [2019.01.10].

[3] Nippon. 2017. Senior-citizen workers in Japan top 8 million. URL: https://www.nippon.com/en/features/h00179/ [2019.01.10].

[4] Manabu Ito. 2016. Japan puts its seniors to work. URL: https://www.ft.com/content/7a879e66-6b78-11e6-a0b1-d87a9fea034f [2019.01.10].

[5] Richard Eisenberg. 2017. How these 3 countries embrace older workders. URL: https://www.forbes.com/sites/nextavenue/2018/05/10/how-these-3-countries-embrace-older-workers/#72b6c8171bd4 [2019.01.10].

[6] Caitrin Lynch. 2015. Create meaningful jobs for the elderly. URL: http://www.nira.or.jp/pdf/e_vision9.pdf [2019.01.10].

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