حلول لخدمات التوظيف العامة…

أحدث الحلول لخدمات التوظيف العامة

توفر JANZZ.technology حلولًا وخدمات شاملة قائمة على الذكاء الاصطناعي، مصممة خصيصًا لتلبية احتياجات خدمات التوظيف العامة (PES) في جميع أنحاء العالم. بينما تُشرع الحكومات في رحلة التحول الرقمي، تسعى خدمات التوظيف العامة إلى حلول مناسبة لدعمها في الدور المتزايد الأهمية الذي تلعبه في مطابقة الوظائف، وتعزيز فرص العمل، ومعالجة الفجوات في المهارات وتوفير التوجيه المهني. لا تتناول منتجاتنا فقط المهمة الأساسية لخدمات التوظيف العامة، أي مطابقة العروض والطلبات في سوق العمل، ولكن نقدم الأدوات والبيانات التي تدعم مجموعة كاملة من خدمات التوظيف العامة.

“يتجاوز دور خدمات التوظيف العامة اليوم، مساعدة الباحثين عن عمل في العثور على عمل ومساعدة الشركات على ملء الوظائف الشاغرة. فهو يشمل أيضًا مطابقة عرض المهارات والطلب في سوق العمل، وتوفير معلومات عن سوق العمل، وتصميم وتنفيذ سياسات سوق العمل النشطة لكل من الباحثين عن العمل وأرباب العمل “.

 (WAPES) الرابطة العالمية لخدمات التوظيف العامة / (IDB) بنك التنمية للبلدان الأمريكية

تُمكِّن الخدمات والحلول البرمجية الخاصة بـ JANZZ.technology خدمات التوظيف العامة من اتخاذ خطوات عملاقة من حيث الشفافية والكفاءة والمسؤولية في المهارات ومطابقة الوظائف، فضلاً عن الاعتماد المتزايد الأهمية للتقنيات الدلالية القائمة على الذكاء الاصطناعي. لا يمكننا خلق فرص عمل، ولكن يمكننا تزويدك بأكثر الأدوات موثوقية وحداثة لمطابقة الباحثين عن عمل بدقة مع الوظائف المناسبة وإنشاء البيانات الذكية التي تحتاجها لتصميم وتنفيذ سياسات سوق العمل النشطة بناءً على تحليلات قوية لسوق العمل. بالإضافة إلى ذلك، وبفضل خبرتنا الواسعة، نقدم أيضًا مجموعة كبيرة من الخدمات الاستشارية الممتازة في كل مرحلة من مراحل المشروع. بدءًا من هندسة المتطلبات المُحسَّنة إلى إدارة التغيير المستدام، نضمن أقصى استفادة من الحلول القابلة للتطوير طويلة الأمد التي تجمع بشكل مثالي بين التكنولوجيا والمعرفة المتخصصة.

المزايا الرئيسية

تعد حلول خدمات التوظيف العامة الخاصة بنا خيارًا رائعا لتوفيرها ميزات سهلة الاستخدام ومزايا واضحة لجميع أصحاب المصلحة:

  • خدمات توظيف شاملة من إنشاء الملفات الشخصية وتحليل الثغرات إلى المشورة المهنية والتعيين الوظيفي. كل ذلك في الخدمة الذاتية أو بواسطة مستشاري التوظيف، مدعومًا بميزات ذكية تساعد في تحقيق أفضل جودة ممكنة للملف الشخصي والبيانات.
  • أحدث برامج البحث والمطابقة، والتي تأخذ في الاعتبار الملفات الشخصية الكاملة للباحثين عن عمل وعروض العمل الشاغرة من أجل مطابقة المتقدمين المناسبين بدقة مع الوظائف المناسبة مما يحسن بشكل كبير مقترحات التوظيف ويتم دائمًا شرح نتائج المطابقة بالتفصيل لتحقيق أقصى قدر من الشفافية.
  • من إعلان عروض الوظائف الشاغرة إلى تعيين المرشح المناسب: عملية توظيف شاملة وسهلة الاستخدام لأرباب العمل الذين يقومون بإعداد عمليات تطبيق فعالة يمكن دمجها في أدوات ATS (نظام تتبع المتقدمين) و HRM (إدارة الموارد البشرية) الحالية.
  • مؤكد الأداء والاستقرار في معالجة المعاملات كبيرة الحجم بالإضافة إلى تقديم خدمة متسقة من خلال البرامج والعمليات المركزية في بيئات آمنة.

من خلال الجمع بين جميع الأطراف في سوق العمل، تقدم حلولنا المعيارية خدمات التوظيف العامة الفرصة المثالية لتحسين خدمة العملاء من خلال التعاون والشفافية والكفاءة مع تحديث تقنيتهم ​​وخفض التكاليف وتحسين العمليات.

حلولنا لخدمات التوظيف العامة

بالنسبة لخدمات التوظيف التي ترغب في إعداد نظام من الصفر بأسرع ما يمكن وبأقل تكلفة ممكنة، فإن حزمة حلول العلامة البيضاء JANZZ.jobs الخاصة بنا تعد خيارًا ممتازًا. يتم تطوير منتجات العلامة البيضاء وإعادة تسميتها بواسطة JANZZ وفقًا لمواصفات العميل. يتمتع هذا الحل العملي الكامل بوقت قصير جدًا للتسويق بالإضافة إلى قابلية التوسع. إنه مثالي لخدمات التوظيف العامة التي لديها ميزانيات محدودة سواء بوجود القليل من الحلول والبنية الأساسية أو عدمها.

بدلاً من ذلك، تقدم JANZZ حلولًا خلفية معيارية لخدمات التوظيف الذين يرغبون في ترقية الأنظمة الموجودة بالفعل. يمكن توصيلها بسهولة بأنظمتك الحالية وتوفر العديد من الميزات نفسها مثل حل العلامة البيضاء. تتكون جميع منتجات JANZZ من وحدات مختلفة وقابلة للتخصيص بالكامل، مرنة وقابلة للتكيف مع احتياجات خدمات التوظيف العامة من جميع الأحجام بشكل مثالي.

تشمل الميزات العديدة للحزمة الكاملة ما يلي:

البحث والمطابقة الدلاليين والخاليين من التحيز

محرك المطابقة الدلالية للمهارات والوظائف !JANZZsme الخاص بنا يستخدم التقنيات الدلالية المستندة إلى السياق للبحث عن المرشحين والوظائف ومطابقتهم بناءً على المهارات والكفاءات وخبرة العمل والتدريب والعديد من المعايير الأخرى ذات الصلة وتقدم نتائج دقيقة في الوقت الفعلي.

وفقًا لمبادئ منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية في مجال الذكاء الاصطناعي، فإن المطابقة لدينا عادلة وغير تمييزية. لذلك تقدم أنظمتنا نتائج خالية تمامًا من التحيّز. وهذا يضمن أن المرشح الأفضل الذي يتمتع بأفضل كفاءة يحقق أفضل تطابق في جميع المعايير الفردية – بغض النظر عن الأصل أو العمر أو الجنس أو الخصائص الشخصية الأخرى. من ناحية أخرى، يمكن تصفية نتائج المطابقة وفرزها وفقًا لمعايير خاصة، على سبيل المثال وفقًا لسياسات سوق العمل النشطة (ALMPs) أو ما شابه ذلك.

تحليل الفجوات والإرشاد المهني

يوفر محرك المطابقة أيضًا تفسيرات واضحة وغنية بالمعلومات للمطابقات. هذا لا يساعد الباحثين عن العمل فقط في تحديد الفجوات في مهاراتهم وكفاءاتهم وخبراتهم في العمل والتعليم وتوقعات الأجور وما إلى ذلك، لكنه أيضًا يساعدهم على فهم الفرص المتاحة لهم في سوق العمل بشكل أفضل، مما يوفر أساسًا للتدريب وخطط إعادة تشكيل المهارات. يمكن القيام بذلك في الخدمة الذاتية (بشكل فردي) أو مع مستشاري التوظيف.

كما نقدم أدوات مصممة خصيصًا للتنميط والتوجيه المهني مع تقييمات المهارات المتكاملة واختبارات أخرى ذات الصلة. يعتمد الاختيار على تفضيلات العميل؛ ويمكن أيضًا دمج الأساليب التي طورها العميل.

بالإضافة إلى ذلك، يمكن تكوين أنظمتنا لتقديم اقتراحات تدريبية محددة لتحسين المهارات بناءً على العروض المحلية أو الإقليمية أو الوطنية أو عبر الإنترنت.

تساعد تحليلات الفجوات الشركات أيضًا على فهم المعروض من العمالة بشكل أفضل، وتمكينها من تكييف متطلباتها وتوقعاتها مع السوق.

التحاليل والتقارير

يقدم !JANZZdashboard لخدمات التوظيف العامة رؤى مفصلة وذات مغزى لبيانات المستخدم والمنصة. وتشمل هذه الفجوات في المهارات، فجوات التعليم / الخبرة، أو فجوات القوى العاملة التي تم تحديدها من خلال مقارنة العرض والطلب. يمكن استخدام هذه الأفكار لمراقبة تأثير سياسات سوق العمل النشطة. يمكن تصنيف الباحثين عن عمل والوظائف الشاغرة وتقسيمها على أساس عدة معايير، مما يخلق أساسًا متينًا لتنفيذ تدابير سوق العمل المستهدفة.

يعد تجميع البيانات قابلًا للتكوين بدرجة كبيرة باستخدام خيارات التصفية والتصميم والتخصيص المتقدمة. يمكن توفيره في العديد من أنواع التقارير ويمكن أيضًا إتاحته لأنظمة ذكاء الأعمال الخارجية.

الواردات وإدارة الوثائق

مع !JANZZparser يمكن استيراد كل من السير الذاتية وعروض العمل من مصادر خارجية. يمكن للمحلل استخراج ما يصل إلى 50 مفردة مثل المهن والمهارات والخبرة والتعليم والموقع وغيرها الكثير.

يمكن استخدام محلل السيرة الذاتية لتبسيط عملية التسجيل للباحثين عن عمل. تتكيف العديد من السير الذاتية الحديثة بشكل متزايد مع ظهور ملفات تعريف الوسائط الاجتماعية مثل LinkedIn أو Xing أو حتى Instagram، إلخ. لذا فهي تبدو مثل الرسوم البيانية متعددة الصفحات أكثر من كونها مستندًا نصيًا منظمًا بوضوح يمكن لـ نظام تتبع مقدم الطلب قراءته. قد يكون محلل السيرة الذاتية الخاص بنا هو الوحيد في السوق الذي يمكنه التعامل مع هذه التصاميم المرئية بشكل كبير.

يمكن أيضًا تحميل العديد من المستندات الأخرى بتنسيقات عديدة وربطها بملف تعريف المستخدم: خطابات مرجعية ودبلومات وصور وعينات عمل وغير ذلك الكثير. وبهذه الطريقة، يمكن للباحثين عن عمل أيضًا إتاحة ملفات طلباتهم بالكامل لمستشاري التوظيف وأصحاب العمل المحتملين – بطريقة مستهدفة ووفقًا لتقديرهم الخاص.

اقتراحات ذكية وتوصيات

توفر أنظمتنا اقتراحات وإضافات وتوصيات ذكية حيثما كان ذلك ممكنًا، ليس فقط عند إدخال البيانات لأول مرة، ولكن بشكل مستمر في جميع الأنشطة وتحديثات البيانات. وهذا يضمن سهولة استخدام عالية ودعم جميع المستخدمين (الباحثين عن عمل، الشركات ومستشاري التوظيف). بعد التسجيل، يساعد النظام العديد من وظائف CRM والتنبيهات والإشعارات والنصائح والأفكار.

لقد أثبتت هذه الاقتراحات التي يمكن التحكم فيها أنها أفضل طريقة لتحقيق أفضل جودة ممكنة للملف الشخصي. كما أنها تولد جودة بيانات عالية جدًا وخالية من الأخطاء في جميع عمليات الحصول على البيانات والمدخلات.

الخصوصية والأمان وإمكانية الوصول

يمتلك المستخدمون الملكية المطلقة لملفاتهم الشخصية على المنصة ويمكن لكل مستخدم التحكم في إمكانية الوصول إلى بياناته الشخصية ومتى ولمن.

بشكل عام، تحقق حلول JANZZ جميع متطلبات اللائحة العامة لحماية البيانات وجميع لوائح الخصوصية والأمان الأخرى للأسواق والبلدان التي نعمل فيها. تتوافق حلولنا أيضًا مع المعايير الدولية مثل مبادئ الذكاء الاصطناعي لمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية وغير ذلك الكثير. يتم تقديم عرض حلول الحزمة فقط في بيئات ISO 27001 المنظمة بدقة.

تم تحسين جميع تطبيقات JANZZ وخاصة نظام العلامة البيضاء التكيفي لاستخدام الأجهزة المحمولة / الأجهزة الأخرى ذات الشاشات الصغيرة. تتجاوز جميع المتطلبات من حيث إمكانية الوصول والاستجابة. على سبيل المثال، فهي متوافقة تمامًا مع WCAG 2.1 والمستوى AA + و P028 ، وهي أكثر متطلبات الوصول صرامة للحكومة السويسرية.

خدمات التوظيف العامة وتقييم التشابه من خلال تقنيات  JANZZ

تحميل الكتيب

!JANZZon قلب تقنياتنا

أيُّ مطابقة للذكاء الاصطناعي تكون جيدة فقط مثل البيانات الأساسية – تمثيل المعرفة المستخدم في العملية. البيانات الأساسية الذكية تخلق مطابقات ذكية ودقيقة. وهكذا، فإن جوهر تقنياتنا هو علم الوجود الخاص بنا !JANZZon. هذه هي أكبر قاعدة بيانات معرفية متعددة اللغات في جميع أنحاء العالم في مجال بيانات المهنة، مثل المسميات الوظيفية والتصنيفات الوظيفية والمهارات الصلبة والمهارات الناعمة والتدريب
والمؤهلات والتعليم والتراخيص والشهادات وما إلى ذلك.

بالإضافة إلى أكثر من 40 لغة، تم دمج كل من التصنيفات المعتمدة على البيانات وتصنيفات استشارة الخبراء في !JANZZon. من بين 160 نظامًا آخر، فهو يغطي أنظمة شاملة مثل O * NET و ESCO و ISCO-08 و KldB 2010 و JSOC و NOC-2016 و SSOC و NAICS و MUPCS و EEO-1 ومهارات LinkedIn وما إلى ذلك، بالإضافة إلى العديد من التصنيفات والمفردات الخاصة بالشركات. يتم تحديث بيانات المهنة يوميًا من مصادر مختلفة، لا سيما بيانات السوق الحقيقية، ويتم تنسيقها بواسطة خبرائنا المتخصصين المؤهلين ذوي الخبرة ومتعددي اللغات. بفضل العدد الهائل للغاية من المفاهيم، يمكن لـ !JANZZon إنشاء علاقات مفاهيمية فريدة وفتح إمكانيات ذكية لم تكن معروفة من قبل.

لخدمات التوظيف العامة، نقوم بتوسيع الأنطولوجيا لدينا لتغطية المعلومات المحلية بما في ذلك الاختلافات والتنوعات الثقافية واللغوية، إلى جانب البيانات المحلية حول المشهد التعليمي. مع !JANZZexplorer نوفر للعميل صيانة الأنطولوجيا وأداة ضمان الجودة. باستخدام هذه الأداة، يمكن للعميل عرض جميع مفاهيم وعلاقات الأنطولوجيا والتعليق عليها وطلب التغييرات أو الإضافات.

شراء أم بناء؟

الأنطولوجيا – قديمة أو محدثة باستمرار.

السؤال المتكرر والمهم هو ما إذا كان من الأفضل تطوير الأنطولوجيا الخاصة بك والحفاظ عليها أو شراء واحدة. في السنوات الأخيرة، فشلت مشاريع رقمية لا حصر لها في مجال بيانات المهنة والتي كانت مكلفة للغاية في كثير من الأحيان. في معظم الحالات، تكون الأنطولوجيا قديمة بالفعل في يوم الشراء. هذا صحيح بشكل خاص في المجالات غير المتجانسة لبيانات المهنة. علاوة على ذلك، فإن معظم الحلول ليست مناسبة للتطبيقات الحديثة مثل المهارات أو مطابقة الوظائف.

في جميع الحالات تقريبًا، تتحدث الحقائق لصالح حل ! JANZZon: حل سحابي آمن ومستدام وفعال من حيث التكلفة وهو “حكمة الجماهير” من مجموعة كبيرة من مستخدمين ! JANZZon بلغات وقطاعات ومجالات متخصصة مختلفة، بالإضافة للتحسينات والتحديثات المستمرة التي يقومون بها. كذلك نعمل باستمرار على إثراء الأنطولوجيا لدينا من خلال التحديثات والترقيات باستخدام مزيج فريد من طريقة ترك الميكانيكية وأساليب التعلم الآلي المتقدمة. يمكنك الاستفادة من كل هذا دون الحاجة إلى توفير الموارد الكبيرة اللازمة. وباستخدام خطط أسعار منظمة بشكل واضح ومصممة خصيصًا لحجم ونطاق استخدامك.

 

حلول شاملة – عمل مرقّع أو قوي وسريع في السوق

بشكل عام، يمكن أن يكون الإغراء كبيرًا لبناء جزء على الأقل من الحل باستخدام موارد داخلية. يمكن أن يكون مثل هذا النهج مفيدًا بالتأكيد لبعض خدمات التوظيف العامة. بالنسبة للآخرين، يأتي هذا مصحوبًا بمخاطر وتكاليف غير متوقعة.
مع التقدم السريع في الرقمنة، ارتفعت الطلبات والتوقعات على مثل هذه الحلول بشكل ملحوظ: العمليات المتسقة، المطابقة الذكية، البيانات الشاملة وتحليلات سوق العمل، التحليل البسيط وخيارات التصنيف وغير ذلك الكثير.

يعد تطوير وإطلاق حلول قوية وعالية الأداء مثل هذه بنجاح أمرًا معقدًا ويستغرق وقتًا طويلاً. قد تستغرق العمليات والتطويرات اللازمة عدة سنوات وهي مكلفة بشكل خاص بالنسبة لـ خدمات التوظيف العامة الأصغر. باستخدام حلول مجربة وقابلة للتطوير مع أحدث المكونات المعيارية، يمكن تسريع هذه العملية وتبسيطها وتنفيذها بفعالية من حيث التكلفة لأي خدمات توظيف عامة. في نفس الوقت توفير الاستقرار والموثوقية والكفاءة لإجراءات التشغيل والصيانة اللاحقة.

توفر JANZZ.technology بالفعل الحل المثالي: منصة قابلة للتكيف تتضمن جميع الميزات الضرورية التي يمكن تخصيصها للاحتياجات الفردية لأي خدمات توظيف عامة، حتى لـ خدمات التوظيف العامة ذات الميزانية الصغيرة. تم اختبار حلولنا بشكل شامل وبنائها بمعرفة العديد من خدمات التوظيف العامة حول العالم. إنها متوافقة تمامًا مع جميع متطلبات القانون العام لحماية البيانات (GDPR)، بالإضافة إلى جميع لوائح الخصوصية والأمان الأخرى للأسواق والبلدان التي نعمل فيها. إلى جانب ذلك، فهي متوفرة أيضًا بلغات متعددة مع ISCO-08 و ESCO وجميع التصنيفات الخاصة بكل بلد، بالإضافة إلى جميع التصميمات والعمليات والألوان المطلوبة.

سريع في التسويق

يعد تطوير وإطلاق حلول قوية وعالية الأداء بنجاح أمرًا معقدًا ويستغرق وقتًا طويلاً. على وجه الخصوص عندما تحاول المؤسسات تنفيذ حل يتم فيه دمج المكونات المشتراة حديثًا في المكونات الداخلية الحالية، حيث يمكن أن تستغرق العمليات والتطويرات اللازمة عدة سنوات وهي مكلفة بشكل خاص بالنسبة لـ خدمات التوظيف العامة الأصغر. لكل مكون من مكونات المنصة، يجب تحديد الموردين وتقييمهم، عادة من خلال إجراءات المناقصات العامة. يجب مراجعة الحلول الداخلية أو حتى تطويرها من الصفر. تحتاج الإعدادات المحلية إلى التثبيت والمراقبة والصيانة، وغالبًا ما تتطلب هذه إلى الترقية المستمرة للبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات والخبرة. بالإضافة إلى ذلك، لا يمكن اختبار “الأنظمة المرقعة” هذه إلا قبل وقت قصير من الإطلاق. بصرف النظر عن احتمال حدوث تأخيرات، يمكن أن يؤدي ذلك إلى الإضرار بالاستقرار والموثوقية والكفاءة.

لا تتطلب حلول البرامج المستندة إلى السحابة الخاصة بنا لخدمات التوظيف العامة، أيّ إعداد أو تثبيت. بفضل هذا، جنبًا إلى جنب مع خبرتنا الواسعة والمثبتة بالإضافة إلى الهياكل القابلة للتكيف بسهولة، وواجهة المستخدم والمكونات التقنية الدلالية الأقوى حاليًا وما إلى ذلك، يمكن تقليل مدة المشروع حتى الإطلاق إلى حوالي 180 يومًا. هذا يضمن الميزانية وأمن المشروع ووقت قصير جدًا حتى يمكن تعيين الباحث الأول عن عمل من خلال النظام الجديد.

أداء عالي وصيانة قليلة

تقدم JANZZ حلول الحزمة الخاصة بها في المقام الأول مثل SaaS (البرمجيات كخدمة) في تنظيم صارم وبيئة سحابية خاصة متوافقة مع معيار ISO 27001 الدولي واللائحة العامة لحماية البيانات GDPR مع عدم استغراقها وقت للتثبيت. في السنوات الأخيرة، أثبت التشغيل عبر SaaS / cloud أنه أكثر فعالية من حيث التكلفة، وأكثر استقرارًا، وأداء أفضل وأكثر أمانًا وأقل عرضة للأخطاء من التشغيل داخل الشركة من قبل العملاء أنفسهم. بصرف النظر عن التثبيت الذي قد يستغرق وقتًا طويلاً، يتطلب الإعداد المحلي خبرة داخلية لتشغيل حلولنا المعقدة للغاية. يجب تجديد البنية التحتية ومراقبتها بشكل متكرر (بما في ذلك بيئات النظام الزائدة عن الحاجة، والنسخ الاحتياطي خارج الموقع، وإجراءات التعافي من الكوارث، وما إلى ذلك). مع محدودية الموارد التقنية والميزانية، يمكن أن تتحول هذه إلى مشكلة، خاصة بالنسبة لـ خدمات التوظيف العامة الأصغر.

بالمقارنة مع حساب التكلفة الكاملة مع الحلول المحلية، فإن حلول SaaS / cloud الخاصة بنا أرخص بنسبة 40٪ تقريبًا على مدى فترة عقد مدتها 5 سنوات. كما أنها تظهر نتائج أفضل بنسبة تصل إلى 82٪ من حيث وقت التعطل أو الأعطال الفنية. علاوة على ذلك، منذ عام 2010، مع ملايين المعاملات والملفات الشخصية وعمليات البحث عن الوظائف في العديد من البلدان، لم تتعرض JANZZ لأي فقدان للبيانات أو عطل في النظام أو أي هجمات أخرى متعلقة بالأمان.

خدمات استشارية عالية الجودة

تقدم JANZZ خدمات استشارية ممتازة تتعلق بالبيانات المهنية، وأسواق العمل والتدريب المهني والمؤهلات وغير ذلك الكثير. نحن ندعم عملائنا في تلبية متطلباتهم واحتياجاتهم الفردية المتعلقة بمجموعة واسعة من الموضوعات. من هيكلة البيانات وتقييمها من خلال مطابقة الوظائف الدلالية إلى النمذجة، الهيكلة، الصيانة، أو دمج الأنطولوجيا والتصنيفات وقاموس المرادفات، فإننا نهدف إلى جعل المعرفة السياقية قابلة للمعالجة بواسطة الآلة. نعرض مزايا تطبيق التقنيات الدلالية ونقدم إجابات للأسئلة الرئيسية، على سبيل المثال في عمليات تدقيق النظام التفصيلية. من خلال خبرتنا وخدماتنا الاستشارية، ستتعلم كيفية الاستفادة الكاملة من إمكانات بيانات وتطبيقات المهنة الحالية.

في الوقت المحدد وعلى الميزانية

تدعم JANZZ العملاء أثناء عملية تحديد المواصفات والكتالوجات المطلوبة بكل ما لديها من خبرة ومعرفة لضمان من أن الأهداف المطوّرة قابلة للتحقيق. هذا الإجراء فعال من حيث التكلفة على المدى الطويل. نظرًا لأن خدمات التوظيف العامة نادرًا ما تنفذ هذا النوع من المشاريع، فيمكنها الاستفادة بشكل كبير من خبرة ومعرفة شريك خبير، بما في ذلك الخبرة المتعمقة في تطبيق تقنياتهم. كما تساعد مشاركتنا النشطة في تحديد الأهداف والعمليات، خدمات التوظيف العامة على تبني أفضل الممارسات من المشاريع المماثلة. قد أدى ذلك مرارًا وتكرارًا إلى منتجات نهائية متميزة تتجاوز مؤشرات الأداء الرئيسية والمتطلبات المحددة عدة مرات – تم تطويرها في الوقت المحدد وفي حدود الميزانية.

تغيير ناجح

يتطلب تثبيت الذكاء الاصطناعي في أي بيئة تحولًا رقميًا وتعاونًا وثيقًا بين العميل والمزوّد. لذلك تقدم JANZZ كلاً من الاستشارات التقنية واستشارات إدارة التغيير كخدمة أساسية أثناء مرحلة التنفيذ. وهذا يشمل الدعم والتدريب المتعمق لقادة المشاريع وأصحاب المصلحة الآخرين لإنشاء مصدر مستدام من المعرفة والكفاءة داخل منظمة خدمات التوظيف العامة.

تصديقات عديدة وتوصيات

تحظى JANZZ بالدعم والتوصية من قبل الداعمين الكبار في سوق خدمات التوظيف مثل البنك الدولي وبنك التنمية للبلدان الأمريكية ومنظمة العمل الدولية. على سبيل المثال، ينظر بنك التنمية للبلدان الأمريكية إلى حلولنا على أنها رائدة ومن أفضل الممارسات في مجال الذكاء الاصطناعي للقطاع العام. بالإضافة إلى هذه المنظمات، نتعاون أيضًا مع شركات مختلفة في جميع أنحاء العالم.

تمثل JANZZ.technology بعدًا جديدًا تمامًا للتقدم التكنولوجي الذي سيضع معايير عالمية لأسواق العمل والذكاء الاصطناعي. لا تريد أن تفوت الفرصة المثالية، أليس كذلك؟

تواصل معنا على info@janzz.technology لمعرفة المزيد حول كيف يمكننا تعزيز خدمات التوظيف العامة في مستقبل إدارة القوى العاملة.